Vi søker deg som har evne til å sette egne mål, vise engasjement og som motiveres av å bygge opp en selvstendig rolle.
I HTB har vi stor takhøyde, masse godt humør og et stort engasjement for jobben man gjør. Vi har en sterk vilje til å alltid yte vårt beste og man får tidlig ansvar innenfor sitt fagområde. Du har en hverdag hvor det er stor grad av selvstendighet og fokus på kontinuerlig forbedring samtidig som du jobber på tvers av fagområder.
I HTB jobber det i dag over 70 medarbeidere og av disse er ca 45 fagarbeidere. Vi har i dag lavt sykefravær, men ønsker å bli endra bedre på dette området. Vi søker etter en selvstendig HR – leder som selv kan utvikle og påvirke sin egen stilling, men vi ser for oss følgende som sentrale arbeidsoppgaver.
Lede prosjekter fra prosjektering frem til ferdigstillelse, herunder:
-
Generelle HR oppgaver
Rekruttering, intervju og mottak/onboarding av nyansatte
Oppfølging av fravær
Gjennomføre utviklingssamtaler
Håndtere personalsaker
Håndtering av arbeidsforhold
Lønnsforhandlinger, tariffoppgjør.
Arrangere sosiale samlinger og legge til rette for temabaserte HR – møter
Holde seg oppdatert på regelverk relatert til HR
Oppfølging av KS- systemene generelt og mot HMS spesielt
Sikre etterlevelse av KS rutinene
Lederstøtte og oppfølging
- Høyere utdanning – Master innen relevant fagområde
Minimum 5 års erfaring innen HR ledelse eller tilsvarende
Operativ og strategisk erfaring
Erfaring fra entreprenørbransjen teller positivt
God på IT
God kjennskap til regelverket relatert til fagområdet
Norsk skriftlig og muntlig
-
En spennende stilling i et selskap i vekst
En viktig og sentral rolle i selskapet
Gode personlige utviklingsmuligheter
Konkurransedyktig lønns- og kompensasjonspakke
Gode pensjons- og forsikringsavtaler
Vi ser etter en engasjert prosjektleder, som holder hodet kaldt når det "stormer" og som har solid prosjektforståelse og kunnskap og erfaring om hvordan prosjekter gjennomføres.
Du må være en proaktiv person med høy gjennomføringsevne som kan jobbe strukturert og systematisk.
Være tydelig som leder og ha gode kommunikasjonsegenskaper både muntlig og skriftlig.
Ha gode samarbeidsegenskaper og være dyktig på å gi retning og motivere teamet ditt.
Bruk søknadsskjema eller kontakt informasjon under.
Kontaktperson:
Richard von der Fehr
E-post: Jobb@htb.no
Telefon: 56 19 34 00